Vous recherchez une formation éligible CPF ?

Le CPF est une avancée majeure pour les employés, qu’ils soient ou non en recherche d’emploi. Ce Compte Personnel de Formation leur permet, tout au long de leur vie professionnelle, de financer des heures de formation par le biais de ce compte abondé par les entreprises.

Vous recherchez une formation éligible CPF ? Vous vous posez de nombreuses questions concernant vos droits ?

Vous trouverez toutes les réponses à vos questions ci-dessous !

A lire aussi : Découvrez le Compte Personnel de Formation

Formation éligible au CPF : Définition

Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des heures de formation destinées à prendre en charge en tout ou partie des dépenses occasionnées par l’inscription à certaines formations. Permettant d’acquérir des compétences reconnues (qualification, certification, diplôme) en lien avec les besoins de l’économie, prévisibles à court ou moyen terme. Les formations éligibles au compte personnel de formation sont précisées dans des listes élaborées par les partenaires sociaux au niveau national et régional.

Comment savoir si la formation est éligible au CPF ?

Lorsque l’on vous propose ouvertement une formation, l’éligibilité au CPF est clairement indiquée. Lorsque vous faites la démarche de rechercher des formations compatibles, c’est à vous de chercher les formations disponibles. Le site de l’État dédié au CPF, moncompteformation.gouv.fr, permet de faire une recherche de formation accessible. Il suffit d’indiquer son nom de domaine d’emploi, par exemple avec le code NAF, d’indiquer sa région de recherche, de mettre un mot clé sur le type de formation que vous recherchez. Chaque résultat qui apparaît est une formation éligible au CPF. C’est donc en toute confiance que vous pourrez vous lancer dans les démarches nécessaires à votre progression professionnelle.

A lire aussi : Financer sa Formation Professionnelle : Le Guide Complet 

Quelles formations sont éligibles au CPF depuis le 1er janvier 2019 ?

Pour obtenir le financement d’une formation dans le cadre du CPF, il faut que celle-ci soit éligible.

Les actions de formations sont éligibles si elles sont certifiantes et qualifiantes.

Les formations éligibles

Depuis le 1er janvier 2019, le cadre juridique du Compte Personnel de Formation (CPF) a évolué.

Pour être finançable sur les fonds de la formation professionnelle, le CPF doit être mobilisé afin de suivre une action figurant sur « la liste unique et universelle » de formations éligibles au CPF.

Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

  • Les formations qui débouchent sur une qualification ou une certification professionnelle (langues vivantes, comptabilité, chef de chantier, webmaster, mécanicien, professeur, ingénieur du son, barman, pharmacien…) enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
  • Les attestations de validation de blocs de compétences correspondant à une partie de certification inscrite au RNCP
  • Les certifications et habilitation enregistrées dans le répertoire spécifique correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles
  • Les bilans de compétences
  • Les permis B et poids lourds
  • Les formations destinées aux repreneurs et créateurs d’entreprises
  • Les formations destinées aux sapeurs-pompiers volontaires pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice des missions mentionnées à l’article L1424-2 du code général des collectivités locales
  • Les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique pour qu’ils s’acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions. Seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions.
  • Les formations permettant d’acquérir le « Socle Commun de connaissances et de compétences » qui comprend 7 compétences :

- S’exprimer en français

- Calculer, raisonner

- Utiliser un ordinateur

- Respecter les règles et travailler en équipe

- Travailler seul et prendre des initiatives

- Avoir l’envie d’apprendre

- Maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement.

Un nouveau certificat appelé « CléA » a été créé afin d’évaluer vos compétences dans ces 7 domaines clés.

- Les accompagnements à la VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience), pour décrocher un diplôme fondé sur votre expérience et compétences terrain.

Comment utiliser son CPF ?

Vous êtes salarié(e), en alternance, indépendant(e) ou demandeur d’emploi : vous avez droit à des formations professionnelles, et ce droit s’appelle le CPF : le Compte Personnel de Formation. Ce site vous permet de comprendre comment utiliser votre CPF.

Découvrez notre article : Comment financer sa formation avec l’application mobile MonCompteFormation ? 

Connaissez vos droits

Votre compte CPF est alimenté en fonction de la durée de travail effectuée. A hauteur de 500€ par an et dans la limite d’un plafond de 5000€, pour les salariés ou travailleurs indépendants dont la durée de travail équivaut au moins à la moitié de la durée légale (1607 heures par an).

Si cette durée est inférieure, le compte est alimenté proportionnellement au temps de travail effectué.

Cas particulier : les salariés peu qualifiés (niveau inférieur CAP-BEP) ont un compte alimenté à hauteur de 800€ par an avec un plafond de 8000€.

Le congé maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé soutien familial, les absences pour maladie professionnelle ou bien accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte.

Quelles sont les démarches possibles pour effectuer une formation CPF ?

Vous pouvez demander une formation :

  • Sans accord de votre employeur : la formation aura lieu hors temps de travail
  • Avec l’accord de votre employeur sur le contenu et le calendrier de la formation : celle-ci pourra avoir lieu hors ou en temps de travail et votre entreprise vous aidera peut-être à faire les démarches.

Quelle est la différence entre le DIF et le CPF ?

Le compte personnel de formation remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015.

Le CPF est ouvert à toute personne à partir de 16 ans dès son entrée sur le marché du travail et est rattaché à la personne et le suit tout au long de sa vie professionnelle. Tandis que le DIF était lié au contrat de travail.

La principale nouveauté est que le titulaire devient acteur de son parcours professionnel puisque c’est lui qui gère son compte. Où trouver ses heures de DIF ? Le nombre d’heures de formation acquises est en fonction du nombre d’heures travaillées au cours d’une année.

  • Lorsque le salarié est en CDI, le DIF donne droit à 20 heures de formation par an ou 120 heures sur une durée de 6 ans, qui correspond au plafond du DIF
  • Pour les CDD et les salariés à temps partiel, la durée de la formation acquise pour le DIF est calculée au prorata temporis.

Pour connaître votre solde d’heures de DIF disponible :

  • Demandez à votre service RH
  • Consulter votre bulletin de salaire de décembre ou de janvier : le solde d’heures de formation disponible figure une fois par an sur le bulletin de salaire. Notez le solde indiqué sur votre bulletin de salaire de janvier et reportez-le manuellement sur votre compte personnel de formation.
  • Sur une attestation de droits au DIF

Lorsqu’un salarié fera une demande de formation dans le cadre du CPF, ses heures de DIF restantes seront mobilisées en premier lieu. Cependant, les heures nouvellement acquises dans le cadre du CPF pourront venir compléter le solde d’heures de DIF dans la limite d’un plafond de 150 heures. Ce solde d’heures disponibles via le CPF pourra lui-même être abondé sous conditions par un organisme financeur ou l’entreprise elle-même.

Comment transférer ses heures de DIF ?

L’inscription sur le CPF des heures de DIF non consommées au 31 décembre 2014 n’est pas automatique. Chaque salarié aura la possibilité d’activer son compte et d’inscrire ce solde d’heures en se rendant sur son espace personnel sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Lors de son premier accès, son identité sera vérifiée au moyen de son numéro de sécurité sociale, de son prénom et de son nom de naissance. Un contrôle des heures inscrites sera effectué lors de la première utilisation du CPF. Ces heures acquises resteront utilisables jusqu’au 31 décembre 2020 pour toute demande de formation autorisée dans le cadre du CPF.

Pour les années suivantes, l’alimentation du compte se fera à partir des données indiquées dans la déclaration annuelle des données sociales des employeurs. Les heures acquises au titre de l’année 2015 seront créditées en mars 2016 par la Caisse des dépôts et consignations qui gère le portail.

Des heures utilisables en priorités

Lorsqu’une personne utilisera son CPF, son solde d’heures de DIF sera utilisable en priorité. Ces heures pourront être complétées par les heures inscrites sur le CPF de l’intéressé dans la limite d’un plafond total de 150 heures. Lorsque la durée de la formation sera supérieure au nombre d’heures inscrites sur le compte, ces heures pourront également être abondées ; à la demande du titulaire, par des heures complémentaires financées notamment par l’employeur, le titulaire du compte et l’OPCA.

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