Devenir Gestionnaire de paie : le titre professionnel

Si vous hésitiez entre une carrière en comptabilité ou une carrière en ressources humaines, ne cherchez plus, c’est le métier qu’il vous faut. En effet, le gestionnaire de paie revêt une double casquette : celle d’établir les fiches de paie et celle d’entretenir des relations avec le personnel.

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Qu’est-ce qu’un titre professionnel ?

Le titre professionnel est une formation qui délivre une certification professionnelle par le ministère du Travail. Ce titre permet de garantir l’apprentissage de compétences techniques et théoriques nécessaires aux missions du poste préparé. Il est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

En savoir plus sur le titre professionnel

Comment devenir Gestionnaire de paie ?

Pour devenir Gestionnaire de paie, il convient de suivre une formation « gestionnaire de paie » de niveau Bac+2 enregistrée au RNCP. Cette formation est le minimum requis pour accéder à ce poste et vous permettra d’acquérir les compétences et les bonnes pratiques pour mener à bien vos missions. Vous pouvez également devenir Responsable de Paie avec un Bac+3.

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Quelles compétences faut-il pour devenir Gestionnaire de Paie ?

Afin de valider votre titre de gestionnaire de paie, vous devrez apprendre et valider plusieurs compétences professionnelles encadrées par le titre professionnel et donc le Ministère du travail. Ces compétences sont :

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail 
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers 
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire


Comment financer sa formation de Gestionnaire de paie ?

Il existe de nombreux dispositifs pour financer ou cofinancer votre formation. Ces financements dépendent de votre situation. Si vous êtes salariés, vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), sur lequel vous avez cumulé des heures de formation tout au long de votre carrière.

D’autres dispositifs de financement peuvent vous permettre de vous reconvertir

En savoir plus sur comment utiliser votre CPF pour devenir Gestionnaire de paie

Quelles sont les qualités pour devenir gestionnaire de paie ?

Pour être un bon gestionnaire de paie, il est important d’avoir certaines qualités au-delà des compétences professionnelles :

  • Il faut avant tout être rigoureux et organisé. C’est la qualité principale d’un bon gestionnaire de paie pour qu’il puisse suivre efficacement les dossiers de paie du personnel.
  • Il doit aussi savoir gérer les pics d’activité, notamment en fin de mois où l’ensemble des paies doivent partir.
  • Il doit enfin faire à la fois preuve de qualités sociales puisqu’il sera le contact privilégié avec le personnel pour tout ce qui touche à la paie et pour ces mêmes raisons il devra faire preuve de discrétion.

A voir : le témoignage de Joseph, gestionnaire de paie

Où travaille le gestionnaire de paie ?

Le gestionnaire de paie peut à la fois travailler dans le service comptabilité d’une entreprise ou dans le service des Ressources Humaines. Il peut aussi être amené à travailler dans un cabinet d’experts comptable.

Quel salaire pour un gestionnaire de paie ?

Le gestionnaire de paie est rémunéré aux alentours de 2000€ brut mensuel en début de carrière et peut espérer toucher ensuite entre 2500€ et 2800€ brut mensuel.

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