La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

Il peut arriver que l’employeur ne parvienne pas à recruter le profil adéquat pour un poste à pourvoir. De l’autre côté, il peut arriver qu’un demandeur d’emploi soit intéressé par une offre d’emploi qui requiert le suivi d’une formation pour obtenir les compétences nécessaires à la prise de poste.


POEI définition : 

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) permet à un demandeur d’emploi de suivre une formation qui requiert certaines compétences relatives à une offre d’emploi référencée sur Pôle Emploi et nécessaires à sa future embauche.

Découvrez aussi : Demandeur d'emploi ? Découvrez l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) !

Financer sa Formation Professionnelle : Le Guide Ultime !

Quels publics ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) concerne les employeurs du secteur privé ou public qui souhaitent conclure :

  • Un contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Un CDD de 12 mois minimum.
  • Un contrat de professionnalisation de 12 mois minimum.
  • Un contrat d’apprentissage.

Si vous êtes intéressé par une offre d’emploi impliquant une préparation opérationnelle à l’emploi – en CDI, CDD d’au moins 12 mois, contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois) et que vous souhaitez gagner les compétences nécessaires à votre embauche vous pourrez bénéficier de la POEI :

  • Dans le cas où vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non.
  • Si vous êtes un salarié en CDD d’insertion (CDDI) dans une structure d’insertion économique
  • Si vous êtes bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Quel financement ?

Pôle emploi verse le montant de l’aide à la formation directement à l’organisme de formation dans la limite des coûts réels de la formation et pour 400 heures de formation maximum.

Pour l’employeur ?

L’employeur perçoit une aide au financement une fois la formation réalisée et l’embauche finalisée.

  • 5€ nets par heure de formation effectuée par un organisme de formation interne à l’entreprise, dans la limite de 2000 euros.
  • 8€ nets par heure de formation effectuée par un organisme de formation externe à l’entreprise soit 3200€ au maximum pour 400 heures de formation.

L’employeur peut percevoir, en complément de cette aide, un abondement de l’OPCO dont il dépend.

Pour le bénéficiaire ?

Tout au long de sa formation, le bénéficiaire a un statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il peut alors prétendre à :

  • Une allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé.
  • La Rémunération Formation de Pôle Emploi (RFPE) si vous êtes demandeur d’emploi non indemnisé.
  • Une aide aux frais associés à la formation (AFAF) comprenant le transport, le repas, l’hébergement sauf si la formation est réalisée à l’étranger.

Vous avez des questions ? Nos conseillers pédagogiques vous accompagnent dans l’élaboration et la mise en place de votre projet de formation. Contactez-nous !


Demandeur d'emploi ? Découvrez les autres dispositifs auxquels vous êtes éligibles :

Aide Individuelle Régionale à l'Emploi (AIRE)

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Action de formation conventionnée (AFC)

L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective ou POEC

Le compte personnel de formation (CPF)

Découvrez les autres dispositifs de financement de la formation professionnelle auxquels vous pouvez être éligible !

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