Suivre une formation en CDD ou en intérim, c’est possible avec le CIF !

Le Congé Individuel de Formation (CIF) n’est pas seulement réservé aux salarié(e)s en CDI. Les intérimaires et salarié(e)s en CDD ont également accès au dispositif de financement de la formation professionnelle.

Le Congé Individuel de Formation (CIF) n’est pas seulement réservé aux salarié(e)s en CDI, les intérimaires et salarié(e)s en CDD ont également accès au dispositif de financement de la formation professionnelle.

Que vous soyez en CDD…

Si vous justifiez d’une activité salariée d’au moins 2 ans, consécutives ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois, vous pouvez bénéficier du dispositif CIF (hors CDD spécifiques).

Pour les jeunes de moins de 26 ans, les conditions sont allégées. Tout salarié de moins de 26 ans peut prétendre au CIF-CDD dès lors qu’il justifie :

  • de 12 mois d’activité salariée consécutifs ou non, quelle que soit la nature du contrat de travail, au cours des 5 dernières années,
  • dont 4 mois de CDD dans les 12 derniers mois. L’ancienneté acquise au titre de la durée passée en contrat de travail à durée déterminée, y compris en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, est prise en compte.

… Ou en intérim !

Si vous êtes sous contrat d’intérim, vous pouvez suivre une formation pour vous permettre de changer d’activité, de profession ou d’accéder à un niveau supérieur de qualification.

Durant la formation, vous serez rémunéré selon votre salaire de référence et les frais de formation pourront être pris en charge par les Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF-TT). De plus, la prise en charge des frais annexes (transports, hébergement, etc.) par le FAF-TT est également envisageable.

NB : Pour effectuer votre formation, vous devez obtenir une autorisation d’absence de votre employeur.

Le CIF, un dispositif impacté par la réforme :

Des discussions sont actuellement menées pour statuer du sort du CIF dans le cadre de la réforme qui sera mise en place en 2019.

D’ici là, si vous souhaitez évoluer et acquérir des compétences métier qui ne sont pas nécessairement en lien avec votre activité actuelle mais qui sont certifiées, le Congé Individuel de Formation (CIF), peut être la solution.

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