Responsable RH : métier, salaire, formation, missions [2020]

Le responsable ressources humaines a la responsabilité RH d’une zone géographique ou d’un établissement. Cette fonction demande de fortes compétences opérationnelles tout en ayant pour mission de faire appliquer la stratégie RH de l’entreprise.

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A lire aussi : Pourquoi choisir les métiers des ressources humaines ?


Devenir Responsable Ressources Humaines

Qu’est-ce qu’un responsable ressources humaines ou RRH ?

Dans un contexte de forte compétition et de mutations rapides des technologies, le responsable ressources humaines doit anticiper les besoins de son entreprise en termes de métiers et de compétences. Il doit aussi savoir argumenter auprès de sa direction, de son équipe ou de ses partenaires afin de faire valider des projets.

Le responsable RH peut être spécialisé dans un domaine, en particulier s’il travaille dans une grande société (recrutement, formation…). A contrario, dans les plus petites sociétés, il peut être amener à intervenir sur tous les domaines qui touchent aux ressources humaines.

Quelles sont les missions et que fait une responsable RH ?

Le pôle Ressources Humaines d’une entreprise est en charge de la gestion des collaborateurs, de leur recrutement en passant par leur intégration, et jusqu’à leur évolution à travers un certains nombres de missions. Celles-ci sont variées et dépendent de la taille de l’entreprise qui l’embauche. S’occupant principalement du recrutement, de la formation et de la gestion du personnel, le RRH peut également s’occuper de la gestion des bulletins de paie.

Les principales missions du responsable ressources humaines sont :

  • Recueillir auprès de la direction les besoins de l’entreprise en termes de ressources humaines ;
  • Définir la stratégie RH de l’entreprise : il s’agit de la mission principale du RRH, qui en accord avec la direction, détermine et valide les stratégies et politiques RH de la société pour laquelle il travaille.
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel ainsi que l’encadrement de l’équipe dédiée ;
  • Mettre en place des projets RH suivant la stratégie définie, ;
  • Effectuer un reporting régulier vers son directeur des ressources humaines (DRH) ou auprès de sa direction ;
  • Conseiller son équipe : le responsable ressources humaines a un rôle de conseil auprès des assistants RH. Il doit accompagner son équipe dans l’ensemble de leurs décisions relatives aux ressources humaines.

Voici une liste non exhaustive des compétences requises et qualités pour devenir responsable ressources humaines :

  • Bonne communication ;
  • Culture économique & financière ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Bon niveau d’anglais ;
  • Discrétion ;
  • Organisation.


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 Où travaille la responsable RH ?

Le responsable des ressources humaines peut intervenir sur des entreprises de tout secteur. S’il aura un rôle plus spécifique dans une grande entreprise, il est tout à fait possible de retrouver un poste de RRH dans une PME.

Ce professionnel des ressources humaines peut travailler comme consultant dans un cabinet de conseil pour aider des entreprises à résoudre leurs problématiques liées aux ressources humaines. Il peut également travailler dans un cabinet de recrutement ou dans une agence de travail temporaire où il sera responsable de la recherche et de la sélection des candidats et de la relation avec les entreprises.

Formation Responsable Ressources Humaines

Quelle formation pour devenir RRH et comment devenir responsable ressources humaines ?

Pour devenir responsable des ressources humaines, il est possible de suivre un parcours universitaire jusqu’au bac+5. Cependant, d’autres parcours sont envisageables en ressources humaines.

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Carrières et débouchés métiers

Le RRH peut évoluer vers une fonction de directeur des ressources humaines ou DRH. Il peut également évoluer vers un métier de responsable de recrutement, ou bien développement RH.

Découvrez notre article : Qu'est-ce qu'un DRH ?

Métiers similaires à celui de Responsable des Ressources Humaines :

  •  Responsable Paie ;
  • Responsable Paie et administration du personnel ;
  • Chargé de recrutement ;
  • Directeur des ressources humaines.

A lire aussi : Les DRH doivent-ils repenser la formation ?

Quel est le salaire d’un Responsable RH ?

Quel salaire et combien gagne un responsable ressources humaines ?

Le salaire d’un responsable RH varie en fonction de son nombre d’années d’expérience ainsi que de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille. En moyenne, le RRH gagne 5208€ bruts par mois.

Source : Journaldunet.

Découvrez également notre article : Quel salaire pour un RRH ?

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