Plans sociaux : profitez-en pour vous former !

Connaissez-vous vos possibilités et vos droits suite à un licenciement économique ? De nombreuses modalités existent pour que vous puissiez bénéficier d’une formation… que ce soit dans le but de vous remettre à niveau ou de vous reconvertir !

Vous faites face à un licenciement économique ? Le plan social de votre entreprise vous permettra d’intégrer une formation pour vous remettre à niveau, certifier vos compétences ou évoluer professionnellement.

A lire aussi : Financer sa formation, le Guide Ultime ! [2019]

Différentes modalités existent, à savoir :

Le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Vous faites partie d’une entreprise de moins de 1 000 salariés et justifiez d’au moins un an d’ancienneté ? Adhérez au CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle). Ce dispositif donne la possibilité aux personnes licenciées de se former et de bénéficier d’une indemnisation spécifique sur une durée de 12 mois. Tout au long de votre projet de formation, vous serez accompagné(e) par un conseiller dédié (Pôle Emploi, cabinet de conseil, etc.) mandaté pour vous suivre dans votre projet professionnel.

Vous pourrez tout à fait faire financer cette formation grâce au dispositif du CSP, dans la mesure où la formation demandée est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Découvrez notre article dédié au Contrat de Sécurisation Professionnelle

Le PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) et le PDV (Plan de Départ Volontaire)

A plus grande échelle, vous pourrez bénéficier du PSE ou du PDV. Dans ces deux cas, il s’agit d’un congé de reclassement d’une durée variable selon la situation de l’entreprise et la vôtre. Durant cette période, les personnes licenciées gardent leur statut de « salarié » et sont rémunérées. C’est votre entreprise qui donnera son accord et qui financera partiellement ou totalement votre formation. Tout comme pour le dispositif du CSP, vous serez accompagné(e) d’un conseiller en reconversion pour vous suivre tout au long de votre projet.

A lire aussi : PSE, une opportunité pour mettre ses compétences à jour

Découvrez notre article dédié au Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) 

Quelle est la spécificité du Plan de Départ Volontaire ? Avec le PDV, vous proposerez de quitter l’entreprise volontairement. Dans ce cadre, vous percevrez votre salaire et, en fonction du budget de l’entreprise, une partie ou la totalité des frais de votre formation. Attention : les places sont limitées pour bénéficier de ce dispositif.

Découvrez notre article dédié au Plan de Départ Volontaire

En savoir plus sur les dispositifs de financement de la formation professionnelle

Vous avez des questions ? Vous souhaitez profiter d’un plan social pour votre former ? Contactez nos conseillers

Les meilleurs articles

Changer de métier

Salariés : Comment Financer votre Formation ? [Infographie]

Lire la suite

Changer de métier

Responsable RH : métier, salaire, formation, missions [2020]

Lire la suite

Changer de métier

Secrétaire médicale : métier, salaire, formation, missions [2020]

Lire la suite

Inscrivez vous à la newsletter

Abonnez-vous pour ne rien rater de l'actualité de la reconversion professionnelle.

Je m'inscris

Articles recommandés :

2 min

Changer de métier

Pourquoi choisir les métiers du développement informatique ?

#informatique #devoloppeur #carrières

Lire la suite
2 min

Changer de métier

Infographiste et Webdesigner : Les différences | Nextformation

#reconversion professionnelle #webdesigner #infographiste

Lire la suite
3 min

Changer de métier

Changer de métier ou changer d'entreprise ? | Nextformation

#reconversion #changer de métier #reconversion professionnelle

Lire la suite
Inscription newsletter

Inscrivez-vous à notre newsletter

La protection des données nous tient à cœur. Nextformation utilise les informations que vous fournissez afin de vous proposer des informations et du contenu pertinent sur nos produits et services. Vous pouvez vous désinscrire de ce type de communications à tout moment.