Comment bénéficier rapidement du CIF ?

Le Gouvernement prévoit la disparition du CIF (Congé Individuel de Formation) au 31 décembre 2018. Mais vous pouvez encore profiter de ce dispositif de formation, ouvert aux salariés en CDI et en CDD, si vous vous dépêchez !

Comment bénéficier du CIF ?

Le CIF est une période qui permet à tout salarié, à son initiative et à titre individuel, de suivre une action de formation afin d’accéder à un poste supérieur, changer d'emploi, de métier ou de filière professionnelle.

A lire aussi : Vers la fin du CIF (Congé Individuel de Formation)

Durant votre formation, vous percevez une partie (80%) ou la totalité (100%) de votre salaire, versé par votre employeur (CDI) ou directement par l’organisme financeur (CDD). Le financement dépend de votre niveau de rémunération et de la durée de votre formation. Vous pourrez alors user de votre droit à la formation et pourrez bénéficier du CIF que ce soit sur votre temps de travail ou en dehors (FHTT).

Il existe, en effet, différentes modalités pour en bénéficier :

  • Vous êtes en CDI ? Vous pourrez en profiter à partir d’un an d’ancienneté dans votre entreprise, avec l’accord de votre employeur.
  • Vous êtes en CDD ? Profitez de ce dispositif si vous avez cumulé 4 mois de travail en CDD au cours des 12 derniers mois.
  • Vous êtes en congés parental ou arrêt maladie ? Bénéficiez du CIF Hors Temps de Travail.

A lire aussi : Formation longue : êtes-vous éligible au CIF ?

Pour en savoir davantage sur vos droits et intégrer une formation professionnelle par le biais du CIF, contactez nos conseillers !

Dépêchez-vous !

Si vous êtes en période de réflexion quant à une formation professionnelle, c’est le moment de vous lancer ! En effet, Le Gouvernement prévoit la disparation du CIF (Congé Individuel de Formation) au 31 décembre 2018. Vous pouvez donc encore bénéficier du CIF avant cette date.

A lire aussi : Formez-vous avec les différents dispositifs de financement !

Les délais d’instruction sont relativement courts et vous permettront d’entrer en formation jusqu’au 1er trimestre 2019. En effet, le projet de loi prévoit que tout Congé Individuel de Formation pris en charge avant le 31 décembre 2018 et ayant fait l’objet d’un engagement par un OPACIF sera garanti.

Le dispositif du CIF est donc amené à évoluer dans les prochains mois et sera remplacé par le CPF de transition. La période de flottement avant l’introduction de ce nouveau dispositif suscite de nombreux questionnements, notamment pour la gestion, le traitement et le budget d’un tel changement.

La publication prochaine des décrets d’application de la loi « avenir professionnelle » adoptée par l’Assemblée le 1 août dernier nous permettra de pouvoir vous accompagner sur vos projets futurs.

Afin de vérifier votre éligibilité et la date butoir de dépôt de dossier, contactez nos conseillers !

Les meilleurs articles

Changer de métier

Devenir comptable [le guide complet] | Nexformation

Lire la suite

Changer de métier

Reconversion Formateur : le guide complet | Nextformation

Lire la suite

Changer de métier

Militaires : Comment financer votre formation ? [Infographie]

Lire la suite

Inscrivez vous à la newsletter

Abonnez-vous pour ne rien rater de l'actualité de la reconversion professionnelle.

Je m'inscris

Articles recommandés :

2 min

Changer de métier

Quelle formation choisir ? | Nextformation - Reconversion Pro

#formation #choix #reconversion professionnelle #choisir sa formation

Lire la suite
1 min

Changer de métier

Le blog dédié aux Conseillers en insertion professionnelle

#insertionprofessionelle #CIP #conseiller insertion pro #blog cip

Lire la suite
2 min

Changer de métier

Zoom sur le métier Conseiller en Insertion Professionnelle !

#insertionprofessionelle #conseil

Lire la suite
Inscription newsletter

Inscrivez-vous à notre newsletter

La protection des données nous tient à cœur. Nextformation utilise les informations que vous fournissez afin de vous proposer des informations et du contenu pertinent sur nos produits et services. Vous pouvez vous désinscrire de ce type de communications à tout moment.